Lehrlinge

Verantwortung übernehmen. Mitdenken. Sicher handeln.

Vom Lehrling zur Fachkraft

Mit zunehmender Erfahrung verändert sich die Rolle von Lehrlingen im Unternehmen. Sie werden stärker in Abläufe eingebunden, übernehmen eigenständig Aufgaben und tragen Verantwortung für Ergebnisse.

Der Übergang vom Lehrling zur Fachkraft passiert jedoch nicht automatisch. Neben fachlichem Können braucht es vor allem Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Mitdenken und ein klares Verständnis für die eigene Rolle im Unternehmen.

Dieses Training unterstützt Lehrlinge dabei, genau diesen nächsten Schritt bewusst zu gestalten. Sie reflektieren ihr Verhalten im Arbeitsalltag, stärken ihre Eigenverantwortung und entwickeln ein klares Verständnis dafür, was von einer Fachkraft erwartet wird.

FÖRDERUNG
Zahlt sich aus!

Inhalte

  • Tag 1 – Rollenwechsel & Selbstführung
  • Vom Lehrling zur Fachkraft – was sich wirklich verändert
  • Erwartungen von Betrieb, Team und Kund*innen
  • Eigenständigkeit und Mitverantwortung
  • Vom „Mir wurde gesagt“ zum „Ich übernehme das“
  • Selbstführung als Basis jeder Führung
  • Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
  • Eigeninitiative zeigen
  • Umgang mit Druck und Fehlern
  • Innere Haltung und äußere Wirkung
  • Verantwortung übernehmen im Arbeitsalltag
  • Entscheidungen treffen
  • Prioritäten setzen
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Professionelles Auftreten
  • Kommunikation in der neuen Rolle
  • Klar und respektvoll sprechen
  • Feedback geben und annehmen
  • Umgang mit ehemaligen „Lehrlingskolleg*innen“
 
  • Tag 2 – Grundlagen von Führung & Praxisumsetzung 
  • Führung verstehen – verständlich & praxisnah
  • Was bedeutet Führung wirklich?
  • Unterschied zwischen „Chef sein“ und „führen“
  • Verantwortung für Ergebnisse und Menschen
  • Vertrauen aufbauen statt Autorität durchsetzen
  • Vorbildwirkung & Wirkungskompetenz
  • Wie wirke ich auf andere?
  • Körpersprache und Präsenz
  • Haltung in herausfordernden Situationen
  • Schwierige Situationen meistern
  • Konflikte frühzeitig ansprechen
  • Nähe vs. Professionalität
  • Souverän bleiben bei Widerstand
  • Meine ersten 12 Monate als Fachkraft
  • Persönliche Standortbestimmung
  • Individuelle Stärkenanalyse
  • Konkreter Entwicklungsplan
  • Transfer in den Betrieb

Zielsetzung

  • Die Teilnehmenden können …
  • ihre Rolle als zukünftige Fachkraft klar definieren
  • Verantwortung bewusst und selbstständig übernehmen
  • grundlegende Führungsprinzipien verstehen
  • ihre Wirkung im Team reflektieren und steuern
  • konstruktiv mit Feedback und Konflikten umgehen
  • einen konkreten Entwicklungsplan für ihre ersten Monate nach der LAP erstellen

Veranstaltungsort

Siehe jeweiligen Trainingstermin.
Trainingstermine

15.02 - 16.02.2027 - TIZ, Kirchdorf23.03 - 24.03.2027 - Julius! Wissensraum, Wels21.02 - 22.02.2028 - Julius! Wissensraum, Wels10.04 - 11.04.2028 - TIZ, Kirchdorf

Seminardauer und Organisation

  • 2 Tage jeweils von 08:30-16:30 Uhr

Teilnehmerzahl

Maximal 16 Personen

790,00 € exkl. MwSt.

Buchung
1 Teilnehmer790,00 €790,00 €exkl. MwSt.
Teilnehmerdaten