„Be a team“ – Teambuilding für Lehrlinge zum Jahresabschluss

Das Ende eines Ausbildungsjahres ist eine hervorragende Gelegenheit, um gemeinsam auf die vergangenen Monate zurückzublicken und sich auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. Um dies auf eine interaktive und motivierende Weise zu tun, möchten wir ein 2 Tages Teambuilding für alle Lehrlinge aller Lehrjahre in Zusammenarbeit mit den Ausbilder*innen organisieren. Diese Tage bieten die Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen, sich gegenseitig besser kennenzulernen und gemeinsam die Ziele für das kommende Jahr festzulegen.

Seminardauer und Organisation

  • 2- Tages Seminar

Teilnehmerzahl

Max. 15 Personen

FÖRDERUNG
Zahlt sich aus!

Preisauskunft auf Anfrage

Inhalte

  • Icebreaker-Spiele: Um das Teambuilding zu beginnen, werden wir einige Spiele durchführen, die dazu dienen, das Eis zu brechen und die Teilnehmer näher zusammenzubringen.
  • Reflexionsrunden: Lehrlinge und Ausbilder*innen werden in Kleingruppen diskutieren und ihre Erfahrungen des vergangenen Jahres teilen. Es können Fragen gestellt werden wie: "Was waren die größten Herausforderungen?", "Was hat am besten funktioniert?" und "Was können wir verbessern?"
  • Feedback-Session: Jeder Lehrling wird die Möglichkeit haben, konstruktives Feedback zu geben und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Dies kann sowohl in schriftlicher Form als auch in einer offenen Diskussion erfolgen.
  • Erwartungen und Wünsche: Gemeinsam werden wir Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr sammeln und festhalten. Dabei kann es um Themen wie Lerninhalte, Arbeitsbedingungen, Unterstützung durch Ausbilder*innen usw. gehen.
  • Teamaktivitäten: Wir werden verschiedene Teamaktivitäten durchführen, um den Teamgeist zu stärken und den Spaßfaktor zu erhöhen. Dazu könnten beispielsweise ein gemeinsames Projekt, ein Quiz oder sportliche Aktivitäten gehören.

Zielgruppe

  • Lehrlinge

Zielsetzung

  • Förderung des Teamgeistes: Durch gezielte Teambuilding-Aktivitäten möchten wird das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Lehrlingsgruppe gestärkt.
  • Reflexion und Feedback: Lehrlinge sollen die Möglichkeit haben, ihre Erfahrungen und Herausforderungen während des vergangenen Jahres zu reflektieren und Feedback zu geben.
  • Erwartungen und Wünsche formulieren: Raum schaffen, um gemeinsam Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr zu besprechen und festzuhalten.
  • Abschluss des Jahres: Das Teambuilding soll als würdiger Abschluss des Ausbildungsjahres dienen und den Lehrlingen die Chance geben, ihre Leistungen zu würdigen.