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Moderne Firmen, die sich mit dem Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen, entscheiden sich oft, mit Ihrem Team fernab des Arbeitsalltags, ein bis zwei Tage zu verbringen. Das schafft Raum für neue Denkansätze. Teambuilding Programme können sich auch gezielt auf die Ergebnisse konzentrieren. So können innerhalb eines Teambuilding Wochenendes, für das Unternehmen durchaus neue Strategien, beziehungsweise neue Unternehmenskulturen entwickelt werden. Natürlich darf der Spaßfaktor nicht vergessen werden – dieser ist einer der wichtigsten Punkte am Arbeitsplatz. Denn entscheidende Erfolge können genauso gut erzielt werden, wenn Spaß im Spiel ist.

Welche Ziele werden durch Teamentwicklung/ Teambuilding angestrebt?

  • Zielklärung und Ausräumen von Zielkonflikten
  • Klärung der Rollen und Aufgaben der Teammitglieder
  • Verbesserung der Kommunikation der Teammitglieder untereinander und nach außen
  • Entwicklung von Arbeitsstrukturen zwischen den Teammitgliedern und dem Außenraum
  • Verbesserung von Abläufen und Prozessen
  • Bearbeitung fachlicher Problemstellungen und Aufgaben
  • Förderung der sozialen Kompetenzen der Teammitglieder
  • Verbesserung der Kommunikation im Team
  • Mitarbeiterbindung
  • Erkennen und gemeinsames Bewältigen von Problemen auf der Sach- und Beziehungsebene und Optimierung von externen und internen Schnittstellen.

Seminardauer und Organisation

 Wir empfehlen 2 Tage mit Übernachtung, max. 15-20 Personen

Gemäß unserem Motto: wir kümmern uns um wirklich alles, begleiten wir Ihr Teambuilding Wochenende von der Konzeption, über die Suche nach einer passenden Location und Trainer*in bis hin zum Rahmenprogramm. Mit dem Blick aufs Detail, versteht sich.