LEHRLINGE –
DER UNGEHOBENE SCHATZ
Zwei Drittel der Lehrlinge verabschieden sich bereits während ihres zweiten Lehrjahres innerlich vom Unternehmen.
Halbherziges Engagement und fehlendes Wissen in der Lehre sorgt nicht nur für wirtschaftlichen Schaden, sondern genauso für ein schlechtes Image in der Öffentlichkeit. Was auch einen echten Wettbewerbsnachteil bedeuten kann.
Dabei ist der Nachwuchs im Betrieb wichtiges Kapital – Ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte. Damit Weiterentwicklung gelingt, gilt es Potentiale und bestehende Ressourcen freizulegen. Bei Lehrlingen und Ausbilder:innen auf persönlicher, fachlicher und sozialer Ebene.
Aber Potentiale erkennen ist eine Sache. Sie in Schlagkraft zu verwandeln, die andere.
JULIUS!
POTENTIAL
ARENA –
PIONIER IN
DER REGION
WELS
DIE LÖSUNG:
JULIUS!
LEHRLINGS- UND
AUSBILDER:INNEN
AKADEMIE
KOMMUNIKATION,
TEAM-KOMPETENZ,
MENTALE FITNESS,
WIRTSCHAFTLICHES
VERSTÄNDNIS …
… durch die Soft-Skill Trainings der JULIUS! Potential-Arena eröffnen sich neue Möglichkeiten, mit denen Lehrlinge einen besseren Level erreichen und Ausbilder:innen sie dabei mit neuen Methoden und Tools unterstützen können.
FÜR EINEN STARKEN ZENTRALEN WIRTSCHAFTSRAUM
Das tun wir vor Ort. Dort, wo wir tagtäglich mit den Unternehmen in Kontakt sind. Wir kennen die Anforderungen im oberösterreichischen Zentralraum. Deshalb haben wir Programm und Locations optimal darauf abgestimmt
EXTERNER MIX
ODER
INHOUSE
An den Seminaren und Lehrgängen nehmen Lehrlinge und Ausbilder:innen aus unterschiedlichen Betrieben teil. Ab sechs Personen ist das Angebot auch in Form von Inhouse-Veranstaltungen buchbar. Das Wissen, für Unternehmen so neue Perspektiven zu eröffnen und einen einzigartigen Pool an potentiellen Zukunftsträgern zu schaffen, treibt uns an.
