BE
FIT ALS HIGH-POTENTIAL
DATUM
START HERBST 14.08.2023
START FRÜHLING 03.01.2024
ORT
Medien Kultur Haus Wels oder
Inhouse (ab sechs Personen aus einem Betrieb)
PREIS
€ 2.765,00
sieben Module je € 395,00 – WKO gefördert
Es kann nur der gesamte Lehrgang gebucht werden.
TAG 1
ORIENTIERUNG
- Assessment Center
- Stärken-Analyse
- Persönlichkeits- und Kompetenz-Analyse
- Selbstreflexion
TERMINE
14.08.2023
03.01.2024
TAG 2
FÜHRUNG 1
- Führungsverständnis
- Konflikt
- Teamverständnis
- Zeit- und Selbst-Management
TERMINE
23.08.2023
04.01.2024
TAG 3
KOMMUNIKATION
- Kommunikations-Grundlagen
- Feedback
- Gesprächsführung
- Präsentorik
TERMINE
24.08.2023
21.02.2024
TAG 4
PROZESSE
- Lean-Management
- Projekt-Management
- Qualitäts-Management
- Wissens-Management
TERMINE
30.10.2023
18.03.2024
BEGLEITENDES PROJEKT UND PEERGROUP
EINZELCOACHINGS optionale Begleitung und Beratung der persönlichen Entwicklung
TAG 5
BWL
- Unternehmensaufbau
- Kennzahlen imUnternehmen
- Marketing und Buchhaltung
- Visionsarbeit und Inspiration
TERMINE
07.09.2023
22.02.2024
TAG 6
PERSONAL
- Recruiting
- Onboarding
- Rentention Management
- Bewältigungsressourcen
TERMINE
06.09.2023
25.03.2024
TAG 7
FÜHRUNG 2
- Stärken
- Motivation
- Resilienz
- Reflexion
TERMINE
31.10.2023
26.03.2024
ABSCHLUSS
Mit Geschäftsführung, AusbilderInnen, HR-Verantwortlichen, Eltern
- Come together
- Projekt-Präsentation
- Ausblick und etwaige weitere Maßnahmen
- Erfolge feiern
- Zertifikatsverleihung
TERMINE
25.11.2023
06.04.2024
BEGLEITENDES PROJEKT UND PEERGROUP
EINZELCOACHINGS optionale Begleitung und Beratung der persönlichen Entwicklung
IN DEN LANGFRISTIGEN AUFBAU VON POTENTIELLEN NACHWUCHS-FÜHRUNGSKRÄFTEN INVESTIEREN
Haben Sie unter Ihren Lehrlingen einige dieser motivierten, jungen Geister, die in Ihrem Unternehmen in Zukunft eine maßgebende Rolle spielen könnten?
Egal ob Träumer voller Leidenschaft oder Technologen voller Neugier – mit BE THE BOSS bieten wir einen revolutionäreren Ansatz, der Wissen mit praxisnahen Projekten kombiniert. Und Ihren betrieblichen Nachwuchs mit den Soft-Skills versorgt, den er wirklich braucht, um zukünftig effektiv und federführend an Unternehmenszielen mitwirken zu können.
AUSGEWÄHLTE
LEHRLINGE
ZU FESTEN
GRÖSSEN
MACHEN
VON LEHRLINGEN.
FÜR LEHRLINGE.
An den Seminaren nehmen Lehrlinge aus unterschiedlichen Betrieben teil. Ab sechs Personen ist das Angebot auch in Form von Inhouse-Veranstaltungen buchbar. Das Wissen, für Unternehmen so neue Perspektiven zu eröffnen und einen einzigartigen Pool an potentiellen Zukunftsträgern zu schaffen, treibt uns an.
HARD FACTS
- Potential-Analyse durch ausgewählte AssessorInnen
- Entwicklung eines Projektes aus dem Lehrbetrieb
Projektideen – Beispiele / Abstimmung im Vorfeld:- Onboarding-Prozess für Einsteiger – der erste Tag im Betrieb
- YouTube-Clips über technische Redaktionen
- Marketing-Kampagne für neue Lehrlinge
- Ausgewählte Seminare mit praxisnahen Inhalten
Benefit: Lehrlinge können Erlerntes für das eigene Projekt nutzen. - Austausch mit anderen Lehrlingen beim Peergroup-Treffen – voneinander profitieren im Open-Space-Raum
- Möglichkeit Einzelcoaching – Förderung Digi Scheck
www.wko.at – JULIUS! sorgt für die unkomplizierte Abwicklung. - Impulsheft mit fortführenden Aufgaben, die im Lehrbetrieb umgesetzt werden sollen
- Entwicklungs-Empfehlungen für die AbsolventInnen
- Weiterführendes Angebot in der JULIUS! Potential-Arena
- JULIUS! Award-Verleihung und Projekt-Präsentation im feierlichen Rahmen …
PROJEKTE
MIT PARTNER-
UNTERNEHMEN
BE THE BOSS weckt bei Lehrlingen unternehmerischen Geist. Denn wir zählen auch auf das Know-how von Profis aus den jeweiligen Branchen und Fachrichtungen unserer Schwerpunkte. Unternehmen aus der Region begleiten das Projekt aus der Praxis als Sparringspartner.
