Sommerakademie für Ausbilder*innen
Neue Technologien, Arbeitsprozesse und -methoden – in der Arbeitswelt gelten neue Kriterien. Im zweitägigen Sommerseminar erweitern und vertiefen Sie Kenntnisse und Fertigkeiten. So können Sie die Ausbildung Ihres betrieblichen Nachwuchses optimieren und ihm ungeahnte Perspektiven aufzeigen. Lernen Sie praktische Methoden kennen, mit denen Sie Wissen und Know-how innovativer und effektiver vermitteln können. Durch den Austausch mit Gleichgesinnten gewinnen Sie neue Perspektiven. Heben Sie Ihre Ausbildungsfähigkeiten auf die nächste Stufe und schöpfen Sie Ihr Potenzial als AusbilderIn voll aus.
Inhalte
Tag 1: Selbstführung und Kommunikation
- Selbstkenntnis und Selbstbewusstsein stärken
- Zielsetzung und Zeitmanagement für AusbilderInnen
- Stressbewältigung und Work-Life-Balance
- verbale und nonverbale Kommunikation
- aktives Zuhören und Fragetechniken
- Feedback geben und empfangen
Tag 2: Lehrlinge führen, Konfliktmanagement und Umgang mit schwierigen Lehrlingen
- Führungsstile und -ansätze in der Ausbildung
- Motivationstechniken und -strategien für Lehrlinge
- Talententwicklung und Karriereplanung für Lehrlinge
- Umgang mit schwierigen Lehrlingen
- Ursachen von Konflikten in der Ausbildung
- Gesprächssstrategien und -techniken
Zielsetzung
Zielsetzungen für Tag 1:
- Ein tieferes Verständnis für sich selbst und seine Rolle entwickeln.
- Lernen, wie man Zeit effektiv organisiert und mit Stress umgeht.
- Verbesserung der kommunikativen Fähigkeiten
Zielsetzungen für Tag 2:
- In der Lage sein, Lehrlinge effektiv zu führen und zu motivieren.
- Kommunikations-Techniken lernen, um Konflikte lösen und konstruktives Feedback geben zu können.
- Kompetenzen im Umgang mit schwierigen Lehrlingen stärken.
Veranstaltungsort
Inhouse-Seminar ab 6 Personen aus einem Betrieb möglich.
Seminardauer und Organisation
- 08:00-16:00 Uhr
- 8 Unterrichtseinheiten
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Preisauskunft auf Anfrage
