„Kulturwerkstatt“ für Ausbilder/Innen und Lehrlinge
Nach einem Ausbildertraining inkl. Fachgespräch hört oftmals Weiterbildung dieser Zielgruppe auf.
Mit einer maßgeschneiderten Kulturwerkstatt werden die AusbildnerInnen und Lehrlinge in Ihren Selbst-, Sozial-, Methoden und Führungskompetenzen trainiert.
Inhalte
- Rollenverantwortung
- Prägungen
- Kommunikation
- Motivation
- Selbstpräsentation
- Verhaltensmodelle DiSG
- Gesprächsführung
- Feedback
- Umgang mit Veränderungen
Die genauen Inhalte werden auf das Unternehmen und die jeweiligen Prioritäten abgestimmt.
Zielsetzung
- nachhaltige, kontinuierliche Ausbilder-/Lehrlingsarbeit im Unternehmen
- Weiterentwicklung der Sozial-, Selbst-, Methoden und Führungskompetenzen
- Behandlung bzw. Integration von wirtschaftlichen Themen ( je nach Transparenzwunsch des Unternehmens)
- Abschlusspräsentation
Veranstaltungsort
Inhouse-Seminar ab 6 Personen aus einem Betrieb möglich.
Seminardauer und Organisation
- Gruppentraining
- Einzeltraining
- Mindestens 4 Termine in einem Zeitabstand von jeweils 8-10 Wochen.
- Mindestens 6 Monate = 4 Präsenztermine bis zu max. 3 Jahren
Teilnehmerzahl
Max. 14 Personen
Preisauskunft auf Anfrage
