Kommunikation im Führungsstil

Gespräche führen. Konflikte lösen. Klar kommunizieren.

Kommunikation ist ein zentrales Führungsinstrument – bewusst eingesetzt kann sie Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, Konflikte entschärfen und Entwicklung fördern. In diesem eintägigen Training stärken Führungskräfte ihre Kommunikationskompetenz gezielt und praxisnah. Im Fokus stehen der konstruktive Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen, die Rolle von Feedback im Führungsalltag sowie das frühzeitige Erkennen und Bearbeiten von Konflikten.

Inhalte

  • Kommunikationsgrundlagen für Führungskräfte Rolle der Kommunikation in der Führungsarbeit, Einfluss von Haltung und Wirkung
  • Verbale und nonverbale Kommunikation Bewusster Einsatz von Sprache, Körpersprache und Signalen
  • Aktives Zuhören & Fragetechniken Zuhören mit Wirkung, gezielte Fragen stellen, Missverständnisse vermeiden
  • Konfliktmanagement Konflikte erkennen, ansprechen und konstruktiv bearbeiten
  • Früherkennung und Deeskalation von Konflikten Warnsignale erkennen, Eskalation vorbeugen
  • Feedback in der Führungsarbeit Feedback geben und annehmen, als Teil der Teamkultur etablieren Entwicklungsgespräche führen und Potenziale sichtbar machen

Zielsetzung

  • Kommunikationskompetenzen gezielt weiterentwickeln
  • Konflikte im Team frühzeitig erkennen und souverän bearbeiten
  • Die eigene Wirkung in Gesprächen reflektieren und bewusst steuern
  • Eine offene und konstruktive Feedbackkultur etablieren
  • Feedback als Führungsinstrument wirksam einsetzen

Veranstaltungsort

Inhouse-Seminar ab 6 Personen aus einem Betrieb möglich.

Trainingstermine

Derzeit sind keine Trainingstermine verfügbar.

Seminardauer und Organisation

  • 1 Tag

Teilnehmerzahl

Maximal 15 Personen

Preisauskunft auf Anfrage