„Ich geb´ dir nicht nach – und ich geb´ dich nicht auf!“ Autorität durch Beziehung

Sie sind Vorgesetzte:r oder Lehrlingsausbilder: in in einem Unternehmen? Sie kämpfen damit, dass Mitarbeiter: innen oder Lehrlinge Schwierigkeiten haben sich an die Unternehmenskultur und  -Richtlinien zu halten? Sie haben schon Vieles versucht, jedoch ohne dem gewünschten Erfolg? Speziell in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen erwischen wir uns in Situationen, in denen wir uns ohnmächtig fühlen. In diesem Workshop können Sie Strategien entwickeln, um Ihre Mitarbeiter: innen konstruktiv zu unterstützen und die Beziehung zu ihnen zu verbessern. Wir entwickeln praktische Handlungsansätze für herausfordernde Situationen. So steigen Ihre Chancen wertvolle Lehrlinge und zukünftige Fachkräfte im Betrieb zu halten.

Seminardauer und Organisation

  • ab 1,5 Seminartagen
  • Follow Up Termine sinnvoll, um zwischenzeitige Erfahrung zu Reflektieren und somit eine nachhaltige Veränderung zu unterstützen.

Teilnehmerzahl

Mind. 6 Teilnehmer: innen, Max. 15 Teilenehmer: innen um eine interaktive und individuelle Arbeitsweise zu gewährleisten

Preisauskunft auf Anfrage

Inhalte

  • Kennenlernen der sieben Säulen der Neuen Autorität
  • Unterschied traditionelle Autorität & Neue Autorität
  • Reflexion des eigenen Autorität Verständnisses
  • Aktives Zuhören
  • Ressourcenorientierung
  • Selbsterfahrungselemente
  • Denkfirguren kennenlernen, die unser Einfühlungsvermögen stärken
  • Gesprächsführung, die die Verantwortung und Entwicklung meiner Mitarbeiter: innen stärkt
  • Bearbeitung konkreter Fallbeispiele
  • Die Vortrage möchte Raum und Zeit für konkrete Fallbesprechungen und Fragen lassen
 

Zielgruppe

  • Personen in Führungsverantwortung (zB. Ausbilder: innen, …)

Zielsetzung

  • Den Spirit und die Haltung des Konzeptes der Neuen Autorität kennenlernen
  • Praktische Ideen für den Umgang mit unerwünschten Verhalten (zu spät kommen, zu lange Pausen, Konsum von legalen/illegalen Substanzen während der Arbeitszeit, Konflikte, …) kennelernen
  • Möglichkeiten der Eskalationsvorbeugung und Selbstkontrolle in angespannten Situationen kennenlernen
  • Ideen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
  • Ideen zur Verbesserung der Beziehungsgestaltung
  • Ideen zum einem konstruktiven Umgang mit Konflikten
  • Schulung des Einfühlungsvermögens