Führen im Wandel

Sicherheit geben, Richtung schaffen, Veränderung gestalten

Wachstum, neue Strukturen, personelle Veränderungen oder veränderte Marktbedingungen, Veränderung ist längst Teil des Führungsalltags. Für viele Führungskräfte bedeutet das: Orientierung geben, während selbst noch Fragen offen sind. Teams reagieren unterschiedlich, von Neugier und Motivation bis hin zu Widerstand, Unsicherheit oder Überforderung.

Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, Veränderungsprozesse bewusst zu gestalten, Klarheit zu vermitteln und ihre Rolle als Stabilitätsanker aktiv auszufüllen. Sie lernen, wie sie ihr Team durch Veränderung führen, Kommunikation wirksam einsetzen und mit Emotionen und Widerständen konstruktiv umgehen.