Erfolgreiches Lehrlingsmanagement 01
Unternehmens-Erfolge hängen stark von Qualität und Engagement der Lehrlinge ab. In einer dynamischen Arbeitswelt ist die Gewinnung und Bindung ein wesentlicher Punkt, die richtigen Lehrlinge zu finden und in ein Team zu integrieren, der Schlüssel zur Sicherung der betrieblichen Zukunft. Innovative Strategien sind die beste Basis, um talentierte junge Menschen anzuziehen, langfristig zu fördern und an ein Unternehmen zu binden.
Inhalte
Lehrlinge suchen:
- Erstellung von klaren Stellenbeschreibungen
- Nutzung digitaler Medien und sozialer Netzwerke zur Verbreitung von Stellenausschreibungen
- Organisation von Jobmessen und Karriereveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungseinrichtungen zur Identifizierung von Talenten
Lehrlinge finden:
- Präzise Auswahlkriterien festlegen.
- Strukturierte Bewerbungsgespräche und Bewertungsmethoden entwickeln.
- Referenzprüfung und Hintergrundüberprüfung durchführen.
- Diversity-Initiativen integrieren, um verschiedene Talente anzuziehen
Zielsetzung
Lehrlinge suchen:
- Erstellung eines umfassenden Anforderungsprofils für Lehrlinge
- Identifizierung geeigneter Rekrutierungskanäle
- Schaffung einer effektiven Bewerbungsprozessinfrastruktur
Lehrlinge finden:
- Identifikation von vielversprechenden Kandidaten.
- Durchführung effektiver Auswahlverfahren.
- Sicherstellung von Vielfalt und Inklusion.
Veranstaltungsort
Inhouse-Seminar ab 6 Personen aus einem Betrieb möglich.
Seminardauer und Organisation
- 08:00-16:00 Uhr
- pro Modul 8 Unterrichtseinheiten
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Preisauskunft auf Anfrage
