ERFOLG DURCH FIRMENIDENTITÄT. „WER EIN KLARES BILD ABGIBT, SETZT SICH WIRKSAM DURCH.“

Werte geben die Richtung vor und sind Entscheidungshelfer. Die eigentlichen Potenziale und Chancen werden sichtbar und sie schaffen Klarheit über Ziele. Qualitative Dialog-Methoden sind eines der etabliertesten Verfahren in der Marktforschung. Insbesondere zur Erhebung von persönlichen und Unternehmens-Identitäten und um einen hohen Wiedererkennungswert zu erreichen.

Positive Folgen:

  • Erhöhtes Ansehen am Markt – bei Kunden und Partnern
  • Renommee bei Medien und Meinungsbildnern
  • Attraktivität als Arbeitgeber
  • Steigerung des Unternehmenswertes

 

Seminardauer und Organisation

  • Gruppen-Dialog: 2 Stunden
  • Einzelinterview: 1 Stunde
  • Auswertung mit Präsentation der Analyse zu einem weiteren Termin

Teilnehmerzahl

Max. 4 Personen

Preisauskunft auf Anfrage

Inhalte

Interview- und Dialog-Fragestellung ist auf mehrere Leitfelder aufgebaut.
  • Beginn in offener Gesprächsform
  • Eingrenzung – filtern in Durchgängen: präzise Fragen
  • Daraus lässt sich das Bild von der Zukunft analysieren.

Zielgruppe

  • Unternehmen ab 10 Mitarbeiter
  • Einzelpersonen, die Karriere machen wollen

Zielsetzung

  • Tatsächliche Identität finden und definieren
  • Stärken stärken
  • Chancenprofil erarbeiten
  • Differenzierende Positionierung
  • Basis für Werbung und Öffentlichkeitsauftritt
  • Identifikation steigern
  • Mitarbeiter und Kunden binden
  • Neue Mitarbeiter und Kunden gewinnen