Generationen im Ausbildungsalltag

Entwicklungsorientiertes Ausbilden

In der Lehrlingsausbildung treffen heute verschiedene Generationen und Lebensphasen aufeinander. Ausbilder*innen begleiten Jugendliche, die in einer völlig anderen gesellschaftlichen, digitalen und familiären Realität aufwachsen als frühere Generationen. Gleichzeitig arbeiten sie eng mit Fachkräften aus unterschiedlichen Altersgruppen zusammen, die ihrerseits eigene Werte, Arbeitshaltungen und Kommunikationsgewohnheiten mitbringen.

Für eine professionelle Ausbildungsbegleitung ist es daher wichtig zu verstehen, wie Generationen geprägt sind, welche Themen in unterschiedlichen Lebensphasen relevant werden und wie sich dies auf Verhalten, Motivation und Kommunikation auswirkt. Dieses Modul unterstützt Ausbilder*innen dabei, Ausbildung bewusst generationen- und lebensphasenorientiert zu gestalten – klar in der Rolle, verständlich in der Kommunikation und reflektiert im eigenen Handeln.

FÖRDERUNG
Zahlt sich aus!

Inhalte

  • Generationen in der Ausbildung
  • Überblick: Traditionalisten, Babyboomer, Generation X, Y und Z
  • Prägende Einflüsse auf Werte, Lern- und Arbeitsverhalten
  • Erwartungen von Lehrlingen an Ausbilder*innen und Betrieb
  • Lebensphasen & Entwicklung verstehen
  • Entwicklungsphasen von Jugendlichen bis ins Erwachsenenalter
  • Biologische und psychische Entwicklung im Lebensverlauf
  • Typische Übergänge, Unsicherheiten und Orientierungsthemen
  • Beziehung zur Arbeit & Ausbildung
  • Unterschiedliches Arbeits- und Leistungsverständnis je Generation
  • Einfluss von Digitalisierung und veränderter Kommunikation
  • Missverständnisse im Ausbildungsalltag erkennen und auflösen
  • Lebensphasenorientiertes Ausbilden
  • Ausbildung situationsgerecht gestalten
  • Erwartungen klar formulieren und nachvollziehbar machen
  • Balance zwischen Begleitung, Klarheit und Verantwortung
  • Selbstreflexion der Ausbilder*innenrolle
  • Eigene Prägung und Haltung reflektieren
  • Wirkung des eigenen Ausbildungsstils auf Lehrlinge
  • Persönliche Ansatzpunkte für Weiterentwicklung im Ausbildungsalltag

Zielsetzung

  • Die Teilnehmenden können …
  • generationenbedingte Unterschiede bei Lehrlingen und im Ausbildungsumfeld einordnen
  • Entwicklungs- und Lebensphasen junger Menschen besser verstehen
  • Ausbildungsinhalte und Kommunikation situations- und altersgerecht gestalten
  • Missverständnisse im Ausbildungsalltag reduzieren
  • ihre Rolle als Ausbilder*in bewusst reflektieren
  • stabile, verständliche und wertschätzende Ausbildungsbeziehungen aufbauen

Veranstaltungsort

Inhouse-Seminar ab 6 Personen aus einem Betrieb möglich.

Trainingstermine

Derzeit sind keine Trainingstermine verfügbar.

Seminardauer und Organisation

  • Gruppentraining
  • 1 Tag

Teilnehmerzahl

Maximal 16 Personen

Preisauskunft auf Anfrage