Führung, die wirkt

Mitarbeitende entwickeln statt verwalten

Wirksame Führung zeigt sich dort, wo Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt werden. Gerade erfahrene Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Potenziale sichtbar zu machen, Gespräche gezielt zu führen und Entwicklung anzustoßen, ohne zusätzlichen Druck zu erzeugen.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungsarbeit reflektieren und weiterentwickeln möchten. Die Teilnehmenden lernen, Mitarbeitergespräche als zentrales Führungsinstrument zu nutzen, Talente zu erkennen und Führung bewusst als Entwicklungsimpuls im Arbeitsalltag einzusetzen.

Inhalte

  • Systemische Kommunikation im Führungsalltag
  • Aktives Zuhören
  • Gespräche als Entwicklungsimpuls verstehen
  • Mitarbeitergespräche zielorientiert führen
  • Die richtigen Fragen stellen
  • Klarheit, Wertschätzung und Struktur
  • Talente erkennen und verstehen
  • Inhouse-Potenziale sichtbar machen
  • Entwicklungsmöglichkeiten gezielt nutzen
  • Führung als Entwicklungsimpuls
  • Entwicklung anstoßen ohne zu überfordern
  • Verantwortung fördern und Vertrauen stärken

Zielsetzung

Die Teilnehmenden können …
  • Mitarbeitergespräche gezielt als Führungsinstrument einsetzen
  • Potenziale systematisch erkennen
  • Talente im Unternehmen fördern
  • Führung bewusst als Entwicklungsarbeit gestalten

Veranstaltungsort

Inhouse-Seminar ab 6 Personen aus einem Betrieb möglich.

Trainingstermine

Derzeit sind keine Trainingstermine verfügbar.

Seminardauer und Organisation

  • Gruppentraining
  • 1 Tag

Teilnehmerzahl

Maximal 16 Personen

Preisauskunft auf Anfrage