Führungsleistung auf hohem Niveau

Managementtraining digital

Auf Führungsworkshops gehen ist das eine. Das Gelernte umzusetzen wieder etwas anderes. Damit Ihre Führungstätigkeit/-leistung schnell und rasch sichtbar/spürbar wird, ist das digitale Führungstraining gedacht. Führung ist keine zusätzliche Aufgabe, sondern das Mittel, um nachhaltig wirtschaftlich wie persönlich erfolgreich zu sein. Dafür braucht es nicht immer tagelange Weiterbildung, wo einem danach der Alltag gleich wieder einholt und Ihre neuen Führungsziele/-vorhaben auffrisst.

Führung ist ein lebenslanges Lernen und Üben. Mit kleinen Aufgaben erhalten „AnfängerInnen“ wie „alte Hasen“ (Führungskräfte) rhythmisch Impulse. Sie erhalten alle 6 – 10 Wochen (je nach Ihrem Tempo) eine Führungsaufgabe, die Sie direkt in der Praxis umsetzten und anwenden können. Dadurch entwickeln Sie sich und Ihre FührungsKRAFT kontinuierlich.

Inhalte

  • Funktionsbild
  • Werte
  • Leistung fordern, dass Entwicklung geschieht
  • Zuhören
  • Führung in Entwicklung
  • Führungsphasen
  • Führungsmöglichkeiten
  • Eckpfeiler der Führung
  • Vom Komplexen zum Wesentlichen
  • Umgang mit Zeit
  • Selbstreflexion

Zielsetzung

  • Durch permanentes Führungstraining gelingt die Integration der Führungsaufgabe in den Alltag leichter
  • Erkennen, dass es sich lohnt, sich selbst als Führungsinstrument einzusetzen
  • Wer sich selbst gut führt, kann andere gut führen
  • Durch die Selbstreflexion wird die Belastungsgrenze sichtbar und erweitert

Veranstaltungsort

Inhouse-Seminar ab 6 Personen aus einem Betrieb möglich.

Trainingstermine

Derzeit sind keine Trainingstermine verfügbar.

Seminardauer und Organisation

  • Einzeltraining
  • Mindestnutzung 8 Trainingsbriefe / Zeitrahmen daher mind. 12 – 18 Monat

Preisauskunft auf Anfrage