Generationen-Management

VOM BABYBOOMER ZUR GENERATION Z

Das neue Phänomen in der Arbeitswelt: fünf Generationen, die aktuell aktiv tätig sind. Von den Traditionalisten bis zur Generation Z. Jede Generation wurde durch spezifische prägende Ereignisse und gesellschaftliche Entwicklungen geformt. Ihr Denken, Verhalten und ihre Einstellungen dadurch maßgeblich beeinflusst. Arbeitsverhalten und Kommunikation haben sich fundamental gewandelt. Für Führungskräfte essenziell: Charakteristiken und Lebensphasen der unterschiedlichen Generationen verstehen.

Inhalte

  • Generationen: Traditionalisten, Babyboomer, Generation X, Generation Y (Millennials), Generation Z
  • Lebensphasen: Lebensabschnitte von der Geburt bis ins hohe Alter
  • Biologische und psychische Entwicklungsaspekte in verschiedenen Lebensphasen
  • Menschlicher Lebensverlauf: Bildungswege, berufliche Karriere und persönliche Entwicklung in unterschiedlichen Altersstufen
  • Arbeitsbeziehung: Einstellungen, Arbeitsmoral und Erwartungen der Generationen in Bezug auf ihre Arbeit
  • Kommunikation: Verschiedene Kommunikationsstile und -präferenzen
  • Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz
  • Fallstudien und Praxisbeispiele
  • Selbstreflexion und Maßnahmenplan

Zielsetzung

  • Verständnis für die jeweiligen Merkmale der verschiedenen Generationen entwickeln und die entscheidenden prägenden Einflüsse auf ihr Leben kennenlernen.
  • Sensibilisierung, Erkennen und Anerkennen aller Altersstufen
  • Kompetenz im Umgang, effektiv mit Menschen unterschiedlicher Generationen und Lebensphasen interagieren können.
  • Durch aktive Beteiligung und Selbstreflexion Standpunkte in Bezug auf Generationen und Lebensphasen erkennen und Ansätze zur Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten entwickeln.

Veranstaltungsort

Novum
Linzer Straße 100
4600 Wels


Seminardauer und Organisation

  • 09:00-17:00 Uhr
  • 8 Unterrichtseinheiten

FÖRDERUNG
Zahlt sich aus!

395,00  exkl. MwSt.

Teilnehmerzahl

TeilnehmerInnen - Informationen

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